| Der richtige Weg für die Zukunft - Praxisausbildung bei REHM Schweißtechnik |
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| Geschrieben von: Werner Essich |
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Dass die Lehrausbildung zukünftiger Leistungsträger am Firmenhauptsitz sehr wichtig ist, zeigt die hohe Anzahl von Azubis. Der betriebliche Mittelstand bildet im Durchschnitt 4 Prozent Azubis aus. Mit 10 Prozent gemessen an allen Mitarbeitern ist das Engagement für die Berufsausbildung im Vergleich zu anderen Ausbildungsunternehmen überdurchschnittlich hoch. Somit unterstreicht das Unternehmen den Stellenwert der hochwertigen Ausbildung der eigenen Leute. Seit Gründung vor über drei Jahrzehnten macht der Schweißtechniker Berufsstarter fit für ihren Job – eine Investition in die Zukunft der Firma sowie zugleich ein Bekenntnis zum Ausbildungs- und Qualitätsstandort Deutschland. Die positive Seite der Lehrzeit bei dem global agierenden Spezialisten haben unsere Azubis schon unmittelbar erfahren: Von Anfang an sind sie miteinbezogen und haben ihren Ausbildungsbetrieb alljährlichen Bildungsmesse den Besuchern schmackhaft gemacht. „Die Herausforderung in den Abteilungen ist nicht unerheblich, ich habe die REHM Schweißtechnik näher kennengelernt und durfte bald selbstständig handeln“, sagt Matthias Stich, angehender Geräte- und Systemelektroniker, seine Lehre bei der weltweit tätigen Firma. Er genießt den Vorteil von kurzen Kommunikationskontakten, einer überschaubaren Hierarchie und kommt mit potentiellen Klienten aus allen möglichen Ländern ins Gespräch. Mit einer überdurschnittlich hohen Anzahl an Auszubildenden von zehn Prozent hat sich das expandierfreudige Schweißgeschäft REHM in dieser Region als einer der am Besten aufgestellteste Ausbildungsbetriebe positioniert. Diese positive Situation nutzt das Unternehmen als Partner verschiedener Schulen im Umkreis aus: Im Kontext der Bildungswerkstatt Uhlingen nutzt die Schweißfirma die Möglichkeit, zukünftige Arbeitnehmer für einen Ausbildungsgang als Groß- und Außenhandels-, Industrie-, Informatikkaufmann, Geräte- und Systemelektroniker, Fertigungsmechaniker oder Logistikfachkraft zu begeistern und setzt hiermit eine starke Basis in Sachen Kooperation zwischen den Bildungsinstituten und dem Betrieb. Die Auszubildenden haben nach abgeschlossener Ausbildung vielfältige Möglichkeiten, sich bei dem weltweit agierenden Spezialisten für Schweißtechnik beruflich zu entfalten und als Teammitglied die technische Forentwicklung maßgeblich mit zu bestimmen. Das Resultat - Ein Großteil der zu Ende gelernten bleibt der Firma erhalten und trägt mit mit Engagement zum Firmenerfolg bei. „Unsere Art der Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft die sich für alle Beteiligten gewinnbringend gestaltet - für die jungen Leute, sowie für die REHM GmbH u. Co. KG“, fasst Herr Stumpp, der Geschäftsführer die Initiative der Firma zusammen. „Unsere Fachkräfte sind unsere große Stärke - da gehören die Auszubildenden als zukünftiges Standbein der Firma unbedingt mit dazu." |